金木嘉缔新零售平台开发，【陈经理 185-8852-2240 微电】，金木嘉缔代理商城系统开发，金木嘉缔新零售模式开发，金木嘉缔小程序app开发，金木嘉缔分销制度定制开发

明确社群营销的核心目标，比如增加品牌曝光、提升用户忠诚度、促进销售转化、培养意见领袖、收集用户反馈等。

设定量化指标，如新增粉丝数、活跃度（发言量、阅读量、点赞量）、转化率、客单价等。

一、金木嘉缔新零售App介绍：

健康大使：门槛1900元

总代经销商：门槛7920元

官方经销商：门槛33600元，保证金1000元

董事经销商：门槛99360元，保证金2000元

CEO经销商：门槛388800元，保证金10000元

二、金木嘉缔新零售系统补货政策奖励：

CEO方案：

推荐：CEO平级推荐CEO，直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元。

补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，间接推荐人拿每盒6元的奖励。

董事及官方平级推荐奖励：

推荐：平级或者越级推荐，升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖，越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为奖励。

补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，奖励由拿货上级出。

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创建于:2024-04-30 14:42:20
更新于:2024-04-30 14:42:20